En el ámbito laboral, una de las preguntas más frecuentes que nos plantean nuestros clientes es: ¿me pueden echar estando de baja?

En nuestro despacho de abogados en Valencia, especializado en derecho laboral, queremos aclarar esta importante cuestión.

¿Qué dice la ley sobre el despido durante una baja médica?

La legislación española protege a los trabajadores que se encuentran en situación de incapacidad temporal. 

Según el artículo 55 del Estatuto de los Trabajadores, un despido puede considerarse improcedente si se produce durante un periodo de baja médica. Esto significa que, si te despiden mientras estás enfermo o recuperándote de una lesión, podrías tener derecho a reclamar tu puesto o recibir una indemnización.

Tipos de despido y su relación con la baja

Existen diferentes tipos de despido:

Despido disciplinario. Este tipo de despido puede ser considerado procedente si hay una causa justificada, como faltas graves o reiteradas. Sin embargo, si el despido se produce mientras el trabajador está de baja por enfermedad, es fundamental analizar si la causa alegada por la empresa es válida y no está relacionada con la situación médica del empleado.

Despido objetivo. Este tipo de despido se basa en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Aunque es posible despedir a un trabajador en esta situación, debe demostrarse que la decisión no tiene relación con su estado de salud.

Despido improcedente. Si un trabajador es despedido sin una causa justificada o durante su baja médica sin cumplir con los requisitos legales, el despido puede ser declarado improcedente. En este caso, el trabajador tiene derecho a ser readmitido o a recibir una indemnización.

¿Qué hacer si te despiden estando de baja?

Si te encuentras en esta situación, lo primero que debes hacer es contactar con un abogado laboralista en Valencia. 

En nuestro despacho de abogados laboralistas en Valencia, contamos con un equipo especializado en derecho laboral que puede asesorarte sobre los pasos a seguir. Es fundamental recopilar toda la documentación relacionada con tu baja y el despido para evaluar las posibilidades legales que tienes.

La importancia del asesoramiento legal en Valencia

Un abogado laboralista puede ayudarte a determinar si tu despido es improcedente y qué acciones legales puedes emprender. En muchos casos, es posible llegar a un acuerdo con la empresa o incluso reintegrarte a tu puesto de trabajo.

Recuerda que cada caso es único y requiere un análisis detallado. No dudes en ponerte en contacto con nosotros para recibir una consulta personalizada.

En resumen, sí, te pueden despedir mientras estás de baja médica, pero existen protecciones legales que podrían hacer que ese despido sea considerado improcedente.

¡Contáctanos y te asesoraremos!