Si un profesional sufre una lesión mientras se encuentra en su puesto laboral, dicha lesión es categorizada como un accidente de trabajo, con las prestaciones y derechos que ello conlleva. 

Sin embargo, el auge del teletrabajo ha cambiado muchos paradigmas vigentes en el ámbito del derecho laboral y ha repercutido, también, en lo que respecta al accidente de trabajo. 

¿Qué sucede si sufrimos una lesión en casa mientras estamos trabajando? ¿Cómo se dictamina si nos encontramos ante un accidente de trabajo o, en cambio, es un accidente no laboral?

El teletrabajo plantea diversas interrogantes, entre ellas, si las lesiones sufridas durante el teletrabajo pueden considerarse como accidentes de trabajo.

Recientemente, un juzgado de Sevilla resolvió a favor de un trabajador que sufrió una caída en su casa mientras teletrabajaba. A pesar de estar en su domicilio, el tribunal dictaminó que los daños ocurrieron durante su jornada laboral, por lo que se consideró como un accidente de trabajo.

Esta decisión se fundamentó en el artículo 156 de la Ley General de la Seguridad Social, que establece que un accidente de trabajo es aquel en el que el empleado sufre lesiones durante el tiempo y lugar de trabajo. En este caso, al encontrarse el trabajador teletrabajando en su domicilio, el juzgado determinó que la lesión sí calificaba como accidente laboral.

Es importante destacar que esta no es la única sentencia que reconoce los accidentes laborales ocurridos durante el teletrabajo. 

Otros casos, como el de un empleado que se lesionó en su cocina mientras tomaba una pausa, también han sido reconocidos como accidentes de trabajo por los tribunales.

Estas decisiones judiciales reflejan la importancia de considerar el teletrabajo como una extensión del lugar de trabajo y de proteger los derechos de los trabajadores que se desempeñan en esta modalidad. 

En Tornay Abogados, estamos comprometidos en proporcionar el asesoramiento legal necesario para garantizar la protección de los derechos laborales, incluso en situaciones de teletrabajo. 

Si necesitas orientación sobre tus derechos en el ámbito laboral, ¡no dudes en contactarnos!